실업자 훈련과정

국민내일배움카드 실업자 훈련과정

실업자 훈련과정

 

NEW원격 유통관리사2급 종합반
- 고용24 및 잡고 수강신청은 개강일 전일 오전 10시에 마감됩니다. - 고용24 및 잡고 2곳에 동일과정으로 수강신청 해야 합니다.
- 본인부담액 결제는 발급받은 국민내일배움카드로만 결제해야 합니다.
- 평가 및 과제는 모바일 참여가 불가하며, 꼭 PC로 해야 합니다.
  • NCS코드    02040304
  • 훈련 차시/기간    103시간 / 8주

실업자 환급 PC 모바일 베스트 교재제공  

NEW원격 유통관리사2급 종합반
  • NCS코드    02040304
  • 훈련 차시/기간    103시간 / 8주
훈련비용 305,910원

학습기간

본인부담액

137,660원
0원
122,370원
68,830원
총 훈련비 305,910원
정부지원금 0원
본인부담액 총 결제금액 305,910원
교재정보

교재명 유통물류일반,유통정보,유통마케팅,상권분석 총4권

가격 72,000원

교재는 결제 없이 최종등록 후 택배 발송됩니다.

출판사: 케이잡(2025년 출간)
교재: 총 4권
- 유통관리사2급 유통물류 일반관리/18,000원/송우석
- 유통관리사2급 상권분석//18,000원/송우석
- 유통관리사 2급 유통마케팅/18,000원/송우석
- 유통관리사 2급 유통정보/18,000원/송우석

※ 교재는 별도 신청 및 결제 없이 최종등록 된 후 택배로 발송됩니다.

과정안내
* 콘텐츠는 24년에 촬영되었으며, 교재는 25년판으로 제공되고 있습니다.
* 자격시험 대비에 필요한 개정사항이 있을 경우 별도로 학습게시판에서 자료를 제공하고 있으니 학습 시 참고 부탁드리겠습니다.


  • 과정소개
  • 자격증소개
  • 수료기준
  • 강의구성
  • 강사소개

과정목표

1. 과목별 기본개념을 정리하면서 실제 출제되는 중요 키워드를 설명할 수 있다.
2. 문제풀이를 통해 출제 유형을 분석하고 최종 마무리를 할 수 있다.
3. 학습목표와 내용, 사전퀴즈를 통해 해당 차시의 학습 내용을 이해할 수 있다.

교육유의사항

* 훈련시작 이후에는 절대로 수강취소가 불가합니다.개강일 후 취소는 수강포기로 등록되오니 신중하게 신청해주시기 바랍니다.
* 훈련 시작 후 취소할 경우 수강포기로 처리됩니다.
* 수강포기 시 제공받은 도서가 있는 경우 왕복 택배비를 포함 반환하여야 합니다.
* 내일배움카드제 인터넷 원격훈련과정은 고용노동부 지원하에 이루어지므로, 적절한 사유(질병 · 사고, 훈련기간 사정, 천재지변 등) 없이
수강포기 시 고용노동부의 다음과 같은 계좌 잔액 차감이 적용됩니다.
1) 1회 4만원
2) 2회 10만원
3) 3회 이상 20만원
다만 현재 계좌의 잔액이 부족한 경우 '차기' 갱신되는 계좌에서 차감(국민내일배움카드 운영규정 제15조 1항)
* 반드시 휴대폰인증, 아이핀인증(무료) 중 1개의 방법으로 본인인증 후 수강가능 합니다.
* 구직자 과정을 수강 신청한 경우 훈련시작일까지 고용보험 가입 사업장에 취업 시 관할고용센터 및 본 기관으로 즉시 통보해야 하며,
미통보 시 정부지원금은 학습자에게 청구됩니다. 훈련기관에 알리지 않고, 과정 수강 시 부정수급으로 신청자에게 불이익이 발생할 수 있습니다.
(단, 개강일 이후 취업 시에는 과정 수강이 가능합니다.)
* 훈련종료 후 수료 시에는 수료증과 출석부 출력이 가능하며, 미수료 시는 수강확인증과 출석부 출력이 가능합니다. (나의강의실 > 증명서 발급)
* 다만 최종평가에 단답형이 있거나, 과제가 있는 경우 훈련 종료일 다음날부터 영업일 기준,  2~3일 동안 규정에 따라 
첨삭강사의 채점 완료 후 수료 여부가 판단됩니다. (재평가를 응시할 경우 수료 확정이 더 늦어집니다.)
*훈련 종료일 이후 수료증 제출 일정이 촉박할 경우, 첨삭과 재평가 시행 등으로 일정 내 수료증 출력 및 제출이 불가할 수 있습니다.

시험응시방법

* 진행단계평가(있을 경우) : 진도율 50% 이상 훈련 후 응시 가능 (응시하여야 다음 차시 수강 가능)
* 최종평가 : 진도율 80% 이상 훈련 후 ~ 훈련 종료일까지 응시 가능
* 과제 : 진도율 80% 이상 훈련 후 ~ 훈련 종료일까지 응시 가능
★ 모든 평가는 PC에서만 응시하여야 합니다.

* 수료기준
- 진도율 80% 이상, 평가 반영 점수 60점 이상
미수료 시 진도율 80% 미만인 경우 국민내일배움카드 계좌 잔액의 차감이 발생됩니다.
1) 1회 4만원
2) 2회 10만원
3) 3회 이상 20만원

복습기간

* 수료자에 한하여 학습종료일로부터 1년
* 미수료 시 진도율이 100%일 경우 8개월
* 미수료 시 진도율이 50% 이상 일 경우 6개월
구분 내용
자격증명 유통관리사
관련링크 https://license.korcham.net/co/examguide.do?cd=0201&mm=31
자격증 일정
회차 구분 접수시작 접수마감 시험일 합격자 발표
1 필기(2,3) 2026-10-22 2026-10-28 2026-11-14~2026-11-14 2026-12-15
2 필기(1,2,3) 2026-07-30 2026-08-05 2026-08-22~2026-08-22 2026-09-22
자격증소개 1. 개요
유통업체의 전문화, 대형화와 국내 유통시장 개방으로 판매유통전문가의 양성이 필수임 또한 유통관리사 검정은 소비자와 생산자간의 커뮤니케이션, 소비자 동향 파악 등 판매현장에서 활약할 전문가의 능력을 평가하는 국가자격 시험이다.

2. 수행직무
유통관리사는 유통 경영 및 관리기법의 향상, 유통경영 및 관리와 관련한 계획·조사·연구, 진단·평가, 상담·자문 그밖에 유통경영 및 관리에 필요한 각종 업무를 수행한다.

3. 실시기관명
대한상공회의소

4. 응시자격 및 응시료
- 응시자격 : 제한없음
- 응시료 : 29,700(부가세포함)

5. 취득방법
(1) 시험방법
- 필기시험 객관식90문항(5지선다형) 100분
(2) 시험과목
- 필기 : 유통물류일반관리, 상권분석, 유통마케팅, 유통정보
(3)합격결정기준
- 매과목 100점 만점에 과목당 40점 이상이고 평균 60점 이상
수료기준 진도율 80% 이상, 평가(반영비율 합산) 60점 이상
평가 유형 진행단계평가 최종평가
10 문항/객관식/60분 20 문항/객관식/60분
점수반영비율 10% 90%
응시요건 진도율 50% 이상 진도율 80% 이상
응시방법 PC에서만 응시 가능(태블릿, 스마트폰 응시불가)


복습기간 : 훈련 종료일로부터~
수료 미수료
1 년 진도율 100% 진도율 50%
240 일 180 일
차시 주요내용 훈련시간
1 (직업상담 및 취업지원) 아들러의 개인주의 상담 00:31:36
2 (직업상담 및 취업지원) 칼 로저스의 내담자중심상담 00:32:08
3 (직업상담 및 취업지원) 엘리스의 인지,정서,행동상담 00:33:40
4 (직업상담 및 취업지원) 윌리암슨의 특성-요인 직업상담 00:33:43
5 (직업상담 및 취업지원) 칼로저스의 내담자중심 상담이론 00:31:58
6 (직업상담 및 취업지원) 진로논점 00:32:13
7 (직업상담 및 취업지원) 직업정보탐색 00:31:21
8 (직업상담 및 취업지원) 구직역량파악 00:31:40
9 (직업상담 및 취업지원) 구직활동지원 00:31:40
10 (직업상담 및 취업지원) 직업복귀지원 00:31:54
11 (직업상담 및 취업지원) 집단상담프로그램 00:31:40
12 (직업상담 및 취업지원) 직업상담 협업 및 행정 00:31:40
13 (직업상담 및 취업지원) 취업지원행사운영 00:31:44
14 (직업상담 및 취업지원) 문제풀이1 00:31:55
15 (직업상담 및 취업지원) 문제풀이2 00:31:48
16 (직업상담 및 취업지원) 문제풀이3 00:31:41
17 (직업상담 및 취업지원) 문제풀이4 00:31:47
18 (직업심리) 홀랜드 인성이론/직업적응이론 00:31:43
19 (직업심리) 욕구이론 00:31:44
20 (직업심리) 직업발달이론 00:31:38
21 (직업심리) 사회학습이론/새로운 진로발달이론 00:31:55
22 (직업심리) 작업동기와 직무만족 00:31:45
23 (직업심리) 직업심리검사의 이해 00:31:47
24 (직업심리) 규준과 점수해석 00:31:38
25 (직업심리) 신뢰도와 타당도 00:31:50
26 (직업심리) 심리검사의 활용/주요심리검사 00:31:47
27 (직업심리) 직무분석 00:31:45
28 (직업심리) 직무기술서/명세서와 직무평가 00:31:52
29 (직업심리) 경력개발/직업관련프로그램, 직업과 스트레스 00:31:01
30 (직업심리) 진단, 진단결과해석 00:31:31
31 (직업심리) 문제풀이1 00:31:42
32 (직업심리) 문제풀이2 00:31:52
33 (직업심리) 문제풀이3 00:31:55
34 (직업심리) 문제풀이4, 5 00:31:41
35 (직업정보) 직업정보의 이해 00:31:36
36 (직업정보) 고용24 00:31:45
37 (직업정보) 한국직업사전 00:31:47
38 (직업정보) 부가직업정보-직업강도 00:31:51
39 (직업정보) 한국표준직업분류 00:31:40
40 (직업정보) 한국표준산업분류 00:31:44
41 (직업정보) 직업관련 정보 00:32:05
42 (직업정보) 고용정보 00:31:33
43 (직업정보) 문제풀이1 00:32:05
44 (직업정보) 문제풀이2 00:31:42
45 (직업정보) 문제풀이3 00:30:36
46 (직업정보) 문제풀이4 00:31:43
47 (노동시장) 노동수요 00:31:40
48 (노동시장) 노동의 단기노동수요곡선 00:31:40
49 (노동시장) 기업의 장기노동수요곡선 00:31:55
50 (노동시장) 노동공급 00:31:45
51 (노동시장) 노동시장의 균형과 유연성 00:31:47
52 (노동시장) 임금이론 00:31:40
53 (노동시장) 최저임금제도 00:31:44
54 (노동시장) 임금격차 00:32:01
55 (노동시장) 실업이론 00:31:46
56 (노동시장) 노사관계이론 00:31:42
57 (노동시장) 단체교섭 00:31:40
58 (노동시장) 문제풀이1 00:31:49
59 (노동시장) 문제풀이2 00:31:44
60 (노동시장) 문제풀이3 00:31:51
61 (노동시장) 문제풀이4 00:31:44
62 (고용노동관계법규 (Ⅰ) 노동법 00:31:36
63 (고용노동관계법규 (Ⅰ) 근로기준법 00:31:52
64 (고용노동관계법규 (Ⅰ) 근로계약 01:01:52
65 (고용노동관계법규 (Ⅰ) 임금 00:31:44
66 (고용노동관계법규 (Ⅰ) 연소자와여성근로자 00:31:52
67 (고용노동관계법규 (Ⅰ) 남녀고용평등법 00:31:38
68 (고용노동관계법규 (Ⅰ) 모성보호와 일 가정의 양립지원 00:31:42
69 (고용노동관계법규 (Ⅰ) 고령자고용법 00:31:46
70 (고용노동관계법규 (Ⅰ) 고용정책기본법 00:31:50
71 (고용노동관계법규 (Ⅰ) 고용안정법 00:32:45
72 (고용노동관계법규 (Ⅰ) 유료직업소개사업 00:32:24
73 (고용노동관계법규 (Ⅰ) 고용보험법 00:31:59
74 (고용노동관계법규 (Ⅰ) 실업급여 00:32:41
75 (고용노동관계법규 (Ⅰ) 육아휴직급여 00:32:17
76 (고용노동관계법규 (Ⅰ) 국민평생직업능력개발법 00:32:07
77 (고용노동관계법규 (Ⅰ) 파견근로자보호법 00:32:04
78 (고용노동관계법규 (Ⅰ) 근로자퇴직급여보장법, 개인정보보호법 00:31:47
79 (고용노동관계법규 (Ⅰ) 구직자 취업촉진 및 생활안정지원에 관한 법률, 최저임금법 00:32:17
80 (고용노동관계법규 (Ⅰ) 문제풀이1 00:31:48
81 (고용노동관계법규 (Ⅰ) 문제풀이2 00:32:07
82 (고용노동관계법규 (Ⅰ) 문제풀이3 00:31:52
83 (고용노동관계법규 (Ⅰ) 문제풀이4 00:31:46
84 (고용노동관계법규 (Ⅰ) 문제풀이5 00:31:48
85 (직업상담실무) 집단상담 00:31:55
86 (직업상담실무) 직업상담의 문제유형 00:32:46
87 (직업상담실무) 아들러의 개인주의 상담 00:31:46
88 (직업상담실무) 에릭번의 교류분석적 상담 00:31:40
89 (직업상담실무) 엘리스의 REBT 00:32:39
90 (직업상담실무) 칼 로저스의 내담자중심 직업상담, 직업상담의 기법 00:32:13
91 (직업상담실무) 내담자 사정, 진로상담 00:31:49
92 (직업상담실무) 직업복귀상담 00:32:18
93 (직업상담실무) 홀랜드의 직업선택이론 00:31:49
94 (직업상담실무) 긴즈버그의 진로발달이론 00:31:48
95 (직업상담실무) 크룸볼츠의 사회학습이론 00:31:40
96 (직업상담실무) 규준 00:31:47
97 (직업상담실무) 신뢰도(reliability) 00:31:48
98 (직업상담실무) 주요 심리검사 00:32:02
99 (직업상담실무) 심리검사의 활용 00:31:46
100 (직업상담실무) 직무분석, 객관적 검사와 투사적 검사 00:32:15
101 (직업상담실무) 직업정보 00:32:11
102 (직업상담실무) 한국표준직업분류 00:32:20
103 (직업상담실무) 한국표준산업분류 00:00:00
104 (직업상담실무) 노동의 수요 00:00:00
105 (직업상담실무) 노동의 공급 00:00:00
106 (직업상담실무) 분단노동시장이론 00:00:00
107 (직업상담실무) 부가급여 00:00:00
108 (직업상담실무) 실업이론 00:00:00
109 (직업상담실무) 직업상담 및 취업지원 문제풀이1 00:00:00
110 (직업상담실무) 직업상담 및 취업지원 문제풀이2 00:00:00
111 (직업상담실무) 직업상담 및 취업지원 문제풀이3 00:00:00
112 (직업상담실무) 직업심리 문제풀이1 00:00:00
113 (직업상담실무) 직업심리 문제풀이2 00:00:00
114 (직업상담실무) 직업정보 문제풀이1 00:00:00
115 (직업상담실무) 직업정보, 노동시장 문제풀이1 00:00:00
116 (직업상담실무) 노동시장 문제풀이2 00:00:00
강사명

교강사


강사소개

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