- 고용24 및 잡고 수강신청은 개강일 전일 오후 3시에 마감됩니다.
- 고용24 및 잡고 2곳에 동일과정으로 수강신청 해야 합니다.
- 본인부담액 결제는 발급받은 국민내일배움카드로만 결제해야 합니다.
- 평가 및 과제는 모바일 참여가 불가하며, 꼭 PC로 해야 합니다.
교재없음
0원
교재가 없는 과정입니다.
일반
모바일 지원
교재제공없음
25시간 / 4주
240,000원
240,000원
240,000원
240,000원
총 훈련비
정부지원금
본인부담액 총 결제금액
급변하는 현대 비즈니스 환경과 요구에 적응하고 선도하기 위해서, 조직 내의 역량을 강화하기 위한 기업의 맞춤형 교육 수요에 부응하는 전문 기업교육 컨설턴트를 양성하여 관련 업무를 실행할 수 있다.
* 수료자에 한하여 학습종료일로부터 1년
* 미수료 시 진도율이 100%일 경우 8개월
* 미수료 시 진도율이 50% 이상 일 경우 6개월
구분 | 내용 |
---|---|
자격증명 | 기업교육컨설턴트 |
관련링크 | https://www.pqi.or.kr/inf/qul/infQulList.do |
자격증소개 |
등록 민간자격 검색 > 자격명 [기업교육컨설턴트] / 자격관리기관 [한국이러닝협회] 입력 > 검색 |
수료기준 | 진도율 80% 이상, 평가(반영비율 합산) 60점 이상 | |||
---|---|---|---|---|
평가 | 유형 | 최종평가 | ||
8 문항/객관식/60 분 | ||||
점수반영비율 | 40% | |||
응시요건 | 진도율 80% 이상 | |||
응시방법 | PC에서만 응시 가능(태블릿, 스마트폰 응시불가) |
복습기간 : 훈련 종료일로부터~ | ||
---|---|---|
수료 | 미수료 | |
1년 | 진도율 100% | 진도율 50% 이상 |
8개월 | 6개월 |
차시 | 주요내용 | 훈련시간 |
---|---|---|
1 | 거시적 관점에서의 직업훈련의 이해 | 00:32:15 |
2 | 기업교육의 정의와 의미 | 00:26:16 |
3 | 우리나라 기업교육의 발전사 | 00:24:40 |
4 | 디지털 시대에 필요한 새로운 기업교육 | 00:20:06 |
5 | 경력개발로드맵의 의미와 사례 | 00:19:40 |
6 | 기업교육 실무 프로세스 | 00:20:26 |
7 | 기업교육 운영 시 필요한 것들 | 00:29:14 |
8 | 이러닝 산업동향과 콘텐츠 유형에 대한 이해 | 00:25:25 |
9 | 콘텐츠 개발과 LMS 운영에 대한 이해 | 00:18:50 |
10 | 직업능력훈련제도 및 환급과정에 대한 이해 | 00:36:22 |
11 | 직업능력훈련교육 부정수급 유형 | 00:23:11 |
12 | 이러닝 교육 진행시 유관 부서 협업 내용 | 00:28:00 |
13 | 이러닝 교육 결과 분석 및 결과보고 | 00:30:17 |
14 | 기업 내 다양한 HRD 제도와 HRD담당자들의 고민 | 00:33:29 |
15 | HRD담당자가 바라보는 이러닝 사업유형 관점 | 00:38:20 |
16 | 역량기반 접근법과 이러닝 | 00:21:58 |
17 | 이러닝 교육산업 생태계 이해 | 00:21:27 |
18 | 역량기술서와 제안서 | 00:37:07 |
19 | 교육업체 선정 시 HRD담당자의 평가포인트 | 00:33:37 |
20 | 영업전략의 이해 및 활용 | 00:35:26 |
21 | 이러닝 영업 프로세스와 활용 | 00:41:12 |
22 | 세일즈 상담 | 00:55:59 |
23 | 전략적 고객 관리 | 00:42:32 |
24 | 자사 내부 인프라의 이해와 활용 | 00:32:38 |
25 | 기업교육 컨설턴트의 지속적인 역량 개발의 의미와 TIP | 00:30:51 |
이준희, 전영채
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